公司坚持“诚信、高效、创新”的经营理念，务实进取。人才是公司发展的动力源泉，公司拥有一支国际贸易的专业人才队伍和经营管理团队。
公司坚持“诚信、高效、创新”的经营理念，务实进取。人才是公司发展的动力源泉，公司拥有一支国际贸易的专业人才队伍和经营管理团队。
公司已经形成了公开公平竞争上岗的用人机制，充分调动员工的积极性和创造性，推动人才队伍的结构调整，优化人力资源配置，使人才脱颖而出，和公司一起快速成长。
公司坚持“以人为本，唯才是举”的用人宗旨，尊重人才，注重人才的培养与使用，努力创造公平竞争的环境，为员工提供了广阔的职业发展平台。
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五险一金：法定社保、住房公积金 足额缴纳（医疗/养老/购房无忧）
带薪年假“充电自由”：司龄越长福利越厚！5-15天阶梯式年假！
传统节庆礼包：端午/中秋/春节等礼品红包，定期年度员工体检和生日聚会。
年终奖金：年度绩效奖励 上不封顶，能力越强收获越丰硕。
免费食宿：公司提供免费工作餐及住宿。
为了保证人才培养的针对性、有效性，公司对人才培养计划的人员采用以下培养方式: 内部培训、在职培训、外部培训，不仅限于学历提升、技能培训、外派学习等。
杰夫新材料为员工提供灵活的薪酬、福利待遇，每年度更有薪资调整与晋升的机会，让优秀的员工有更多的发展机会。
杰夫新材料不定期组织外部资深讲师到公司对员工进行培训，分享经验，让员工吸取经验并提高自身工作效率。
