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枝露新蕊，希冀满怀。在全体员工的热切期盼中，东峰锑业“创新·突破·高质量发展”动员暨表彰大会于2023年2月27日下午在东峰本部顺利召开。集团领导、股份公司高管、各子公司中高管、受表彰人员及东峰本部全体员工回眸发展路、共话新愿景。

本次会议由股份公司总经理陈景芳主持，旨在宣贯股份公司与东峰本部组织架构设置及领导班子分工调整的决定及重要意义，并对2022年度东峰锑业各下属企业优秀个人及先进集体予以表彰。会议采用现场会议配合直播的形式，东峰本部为主会场，同时设东莞杰夫、贵州五矿和龙口矿业三个分会场。

股份公司人力资源总监 周翠

宣贯股份公司与本部架构与领导分工调整的决定与重要意义。

股份公司常务副总经理兼东峰本部执行总经理 覃事敦

就如何更好统筹管理东峰本部作施政报告，全面客观回顾了2022年经营管理工作，明确了2023年经营目标和重点工作。

股份公司总经理 陈景芳

就如何更好统筹管理股份公司作施政报告，进一步提振了大家的信心，坚定了股份公司及各子公司昂首阔步迈向发展新征程的脚步。

董事长谢建龙作重要讲话

谢建龙董事长对东峰锑业此次组织架构及领导班子分工调整表示大力支持，认为此举措有利于公司进一步做大、做强，并对公司问鼎锑行业第一的发展目标充满信心。

同时，谢建龙董事长强调：2023年股份公司及各子公司需牢牢把握公司发展的“三大目标”并落实“三大战略”。将生产经营目标、管理目标、公司上市目标的三大目标，以及资源战略、人力资源战略、市场营销管理战略的三大战略进行详细分解，提出具体措施，确保2023年各项经营管理工作高效开展，进一步提升企业市场化、现代化经营水平，真正实现公司的创新、突破、高质量发展，更好地扛起国家高新技术企业的时代使命，谱写新篇章，奋力争当中国式现代化的实体经济赋能者。

谢建龙董事长及股份公司各领导的发言令东峰锑业自上而下锚定“创新、突破、高质量发展”的航向，提振信心，进一步夯实2023年股份公司年度目标实现的基础。

会议在一阵阵热烈、坚定的掌声中有序进行，为进一步表彰先进、树立典型，激发广大员工的使命感和责任感，大会还表彰了2022年度股份公司及各企业涌现出来的优秀个人和先进单位。

东峰本部优秀个人、先进单位、颁奖领导合影

东莞杰夫优秀个人、先进单位、颁奖领导合影

贵州五矿先进单位、颁奖领导合影

龙口矿业优秀个人、先进单位、颁奖领导合影

会议希望受表彰的单位和个人再接再厉，同时号召大家向先进单位和个人学习，学习他们爱岗敬业、热爱东峰、奉献东峰的精神，树立更大的责任感和事业心，为东峰实现新一轮高质量发展作出新的贡献。

东莞杰夫 三氧化二锑